by NBOGroup Indonesia | Jul 16, 2024 | Communication, Employee Engagement, HR Strategy, Talent Management
Metode rekrutmen tradisional bergantung pada mengumpulkan resume tak berujung dan perencanaan wawancara yang membutuhkan biaya. Seringkali, metode ini gagal dalam mendeskripsikan apakah seorang kandidat seperti apa yang mereka nyatakan dan apakah mereka akan cocok...
by NBOGroup Indonesia | Sep 11, 2023 | Change Management, Communication, Creativity & Innovation, Culture, HR Strategy, Leadership, Learning & Development, Talent Management
As the workplace is changing, it’s no secret that the demands of skills in the workplace are evolving. Josh Bersin believes that the skills of the future are not technical, they’re behavioral. He addresses these skills as “power skills.” Understanding these skills...
by NBOGroup Indonesia | Jul 24, 2019 | Communication, Leadership, Personal Development, Talent Management
Negosiasi, sebuah kata dengan arti yang sangat kuat. Ketika kita mendengar kata negosiasi, biasanya akan muncul berbagai perspektif. Banyak yang menyukainya karena bagi mereka negosiasi berhubungan dengan diskusi yang produktif untuk meraih sebuah keinginan, tetapi...
by NBOGroup Indonesia | Aug 3, 2018 | Communication, Leadership, Learning & Development, Personal Development, Talent Management
Seringkali kita temukan artikel-artikel “Presentation Skills” yang berbicara tentang pentingnya pengembangan kepercayaan diri. Memang betul, kepercayaan diri adalah sebuah komponen inti untuk presentasi yang menarik, namun kebanyakan dari artikel-artikel tersebut...
by nbogroupid | Nov 29, 2016 | HR Strategy, Leadership, Talent Management
Apa Yang Menjadikan Seseorang Pemimpin Yang Hebat? Leadership atau kepemimpinan memiliki banyak aspek, dan walaupun tidak ada formula jitu untuk membentuk seorang pemimpin yang luar biasa, kita sepakat bahwa salah satu aspek terpenting bagi seorang pemimpin adalah...
by Susanna Hartawan | Nov 28, 2016 | HR Strategy, Leadership, Talent Management
Mengapa ada manager/professional yang mampu menciptakan karir yang menonjol dan mampu menyakinkan pimpinannya bahwa dia adalah seorang manager yang berkompetensi bekerja dengan cerdas dan mantap serta bisa dibayar mahal. Sebenarnya, gerakan berbasis kompetnesi sudah...
