by NBOGroup Indonesia | Jun 22, 2022 | Change Management, Communication, Culture, HR Strategy, Leadership, Learning & Development, Talent Management
At the start of 2020, businesses across the globe experienced a devastating outcome as a response to the COVID-19 pandemic. Many countries were forced to respond by shutting down any physical and outdoor activity that could potentially spread the coronavirus, which...
by Susanna Hartawan | Feb 10, 2021 | HR Strategy, Others, Talent Management
Pandemi yang terjadi saat ini telah mengubah dunia secara tajam, termasuk dalam dunia korporasi. Banyak perusahaan yang melakukan transisi besar-besaran dengan memanfaatkan teknologi digital dan melakukan revolusi otomasi di berbagai bidang. Dengan adanya transisi...
by NBOGroup Indonesia | Jul 24, 2019 | Communication, Leadership, Personal Development, Talent Management
Negosiasi, sebuah kata dengan arti yang sangat kuat. Ketika kita mendengar kata negosiasi, biasanya akan muncul berbagai perspektif. Banyak yang menyukainya karena bagi mereka negosiasi berhubungan dengan diskusi yang produktif untuk meraih sebuah keinginan, tetapi...
by NBOGroup Indonesia | Aug 3, 2018 | Communication, Leadership, Learning & Development, Personal Development, Talent Management
Seringkali kita temukan artikel-artikel “Presentation Skills” yang berbicara tentang pentingnya pengembangan kepercayaan diri. Memang betul, kepercayaan diri adalah sebuah komponen inti untuk presentasi yang menarik, namun kebanyakan dari artikel-artikel tersebut...
by nbogroupid | Nov 29, 2016 | HR Strategy, Leadership, Talent Management
Apa Yang Menjadikan Seseorang Pemimpin Yang Hebat? Leadership atau kepemimpinan memiliki banyak aspek, dan walaupun tidak ada formula jitu untuk membentuk seorang pemimpin yang luar biasa, kita sepakat bahwa salah satu aspek terpenting bagi seorang pemimpin adalah...
by Susanna Hartawan | Nov 28, 2016 | HR Strategy, Leadership, Talent Management
Mengapa ada manager/professional yang mampu menciptakan karir yang menonjol dan mampu menyakinkan pimpinannya bahwa dia adalah seorang manager yang berkompetensi bekerja dengan cerdas dan mantap serta bisa dibayar mahal. Sebenarnya, gerakan berbasis kompetnesi sudah...
