by NBOGroup Indonesia | Jul 24, 2019 | Communication, Leadership, Personal Development, Talent Management
Negosiasi, sebuah kata dengan arti yang sangat kuat. Ketika kita mendengar kata negosiasi, biasanya akan muncul berbagai perspektif. Banyak yang menyukainya karena bagi mereka negosiasi berhubungan dengan diskusi yang produktif untuk meraih sebuah keinginan, tetapi...
by NBOGroup Indonesia | Jan 28, 2019 | Communication, Culture, Leadership, Learning & Development, Others
Digital Culture menjadi buah bibir belakangan ini. Perusahaan BUMN, perusahaan skala nasional, bahkan hampir seluruh perusahaan berlomba-lomba mempredikatkan diri bertransformasi digital. Apa sebenarnya Transformasi Digital dan Digital Culture? Digital Culture mengacu...
by NBOGroup Indonesia | Aug 3, 2018 | Communication, Leadership, Learning & Development, Personal Development, Talent Management
Seringkali kita temukan artikel-artikel “Presentation Skills” yang berbicara tentang pentingnya pengembangan kepercayaan diri. Memang betul, kepercayaan diri adalah sebuah komponen inti untuk presentasi yang menarik, namun kebanyakan dari artikel-artikel tersebut...
by NBOGroup Indonesia | Apr 3, 2018 | Communication, Culture, Leadership, Learning & Development, Others, Personal Development
Suatu hari di salah satu perusahaan, seorang karyawan datang menemui manajernya. Dia ingin mengajukan pengunduran diri dari kantor karena sudah tidak tahan lagi dengan beban pekerjaan yang sangat banyak dan tidak pernah selesai. Si manajer tidak habis pikir mengapa...
by NBOGroup Indonesia | Mar 22, 2018 | Change Management, Leadership, Learning & Development, Others, Personal Development
By Susan Hartawan Jakarta, 12 March 2018 Berkecimpung lebih dari 15 tahun di dunia pengembangan sumber daya manusia memberikan perspektif baru bagi saya terhadap bagaimana individu berkomunikasi. Organisasi yang fokus pada kemampuan karyawannya untuk berpikir,...
by Susanna Hartawan | Feb 23, 2017 | Leadership, Learning & Development
Learning sudah menjadi Critical Success Factor dalam pengembangan dan kemajuan dari suatu organisasi. Learning bahkan memegang peranan penting bagi organisasi yang bertahan pada saat krisis, walaupun di Indonesia sendiri banyak perusahaan yang mengencangankan ikat...
