by nbogroupid | May 8, 2020 | Change Management, Communication, Employee Engagement, Learning & Development, Others, Personal Development
Lebih dari dua bulan kita masuk fase PSBB dan bekerja dari rumah. Mungkin anggota tim kita sudah mulai bosan dengan rutinitas yang stagnan, pekerjaan yang menumpuk, serta ditambah sedang melaksanakan ibadah puasa Ramadan. Masa-masa penting ini bisa kita manfaatkan...
by NBOGroup Indonesia | Jul 24, 2019 | Communication, Leadership, Personal Development, Talent Management
Negosiasi, sebuah kata dengan arti yang sangat kuat. Ketika kita mendengar kata negosiasi, biasanya akan muncul berbagai perspektif. Banyak yang menyukainya karena bagi mereka negosiasi berhubungan dengan diskusi yang produktif untuk meraih sebuah keinginan, tetapi...
by NBOGroup Indonesia | Aug 3, 2018 | Communication, Leadership, Learning & Development, Personal Development, Talent Management
Seringkali kita temukan artikel-artikel “Presentation Skills” yang berbicara tentang pentingnya pengembangan kepercayaan diri. Memang betul, kepercayaan diri adalah sebuah komponen inti untuk presentasi yang menarik, namun kebanyakan dari artikel-artikel tersebut...
by NBOGroup Indonesia | Apr 3, 2018 | Communication, Culture, Leadership, Learning & Development, Others, Personal Development
Suatu hari di salah satu perusahaan, seorang karyawan datang menemui manajernya. Dia ingin mengajukan pengunduran diri dari kantor karena sudah tidak tahan lagi dengan beban pekerjaan yang sangat banyak dan tidak pernah selesai. Si manajer tidak habis pikir mengapa...
by NBOGroup Indonesia | Mar 22, 2018 | Change Management, Leadership, Learning & Development, Others, Personal Development
By Susan Hartawan Jakarta, 12 March 2018 Berkecimpung lebih dari 15 tahun di dunia pengembangan sumber daya manusia memberikan perspektif baru bagi saya terhadap bagaimana individu berkomunikasi. Organisasi yang fokus pada kemampuan karyawannya untuk berpikir,...
by nbogroupid | Feb 26, 2018 | Learning & Development, Others, Personal Development
Artikel kami sebelumnya membahas tentang pentingnya menciptakan visi untuk perusahaan dan 5 langkah dalam mencapainya. Masih ingat? Pilih visi dan gol yang memotivasi Anda Gunakan SMART goal (Spesifik, Mudah diukur, Akan dapat tercapai, Relevan dan Terbatas...
