by NBOGroup Indonesia | Apr 3, 2018 | Communication, Culture, Leadership, Learning & Development, Others, Personal Development
Suatu hari di salah satu perusahaan, seorang karyawan datang menemui manajernya. Dia ingin mengajukan pengunduran diri dari kantor karena sudah tidak tahan lagi dengan beban pekerjaan yang sangat banyak dan tidak pernah selesai. Si manajer tidak habis pikir mengapa...
by nbogroupid | Feb 4, 2018 | Culture, Learning & Development, Vision Mission Values
“Visionaries not only believe that the impossible can be done, but that it must be done.” – Bram Ferren Berdasar hasil survei kepemimpinan dari Nelson Buchanan & Oostegard (NBO) 1 tahun lalu, diketahui bahwa 58 % pemimpin di Indonesia gagal...
by nbogroupid | May 23, 2017 | Culture, HR Strategy, Personal Development, Vision Mission Values
Mengapa banyak perusahaan besar saat ini fokus pada Transformasi Nilai-nilai Budaya Perusahaan (Corporate Values)? Menurut James L. Heskett, “Culture (budaya) bisa mempengaruhi 20-30% kinerja perusahaan dibandingkan dengan kompetitornya yang tidak memiliki kultur...
by nbogroupid | Mar 28, 2017 | Culture, Personal Development, Vision Mission Values
Beragam posisi tertinggi dan strategis di organisasi dijabat oleh perempuan. Mereka adalah perempuan tercerdas dan tertangguh yang menduduki posisi sebagai pimpinan organisasi, pengusaha, investor, scientist, filantropis yang setiap hari meninggalkan jejak...
by nbogroupid | Jan 23, 2017 | Culture, HR Strategy
Strategy is one of the most overused buzzwords in the business vocabulary. So what is its essence in today’s competitive, fast-changing environment? Bruce Henderson, the founder of the Boston Consulting Group, coined this definition: “All competitors who persist over...
by Susanna Hartawan | Jan 11, 2017 | Culture, Employee Engagement, HR Strategy, Leadership, Vision Mission Values
Dalam diskusi apa yang mendorong kesuksesan Kepemimpinan di dunia ini, muncul dua istilah besar dalam gaya leadership yang sering dibicarakan. Yang pertama adalah Transactional Leaders dan yang kedua adalah Transformational Leaders. Jadi apa beda ke 2 hal tersebut?...
